HR Business Partner 80% – 100% (m/w)

Lütisburg, Schweiz

Wir entwickeln, produzieren und verarbeiten anspruchsvolle, kundenspezifische Anlagen, Maschinen und Apparate für die Lebensmittelindustrie mit Schwerpunkt Käsereitechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner 80% – 100% (m/w)

Was Sie bei uns tun

In dieser Funktion sind Sie als HR-Bereichsleiter für sämtliche Aktivitäten im HR Management verantwortlich. Insbesondere die Personalgewinnung, Personalentwicklung und die Personalbetreuung stehen im Vordergrund. Für die administrativen Aufgaben wie
Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungswesen etc. werden Sie von einer kompetenten Kollegin unterstützt. Sie arbeiten als Projektleiter selbstständig oder im Team an nachhaltigen Themen und haben den Anspruch zu verbessern und immer selbst besser zu werden.

  • Verantwortung über alle HR Themen der Gruppe (Kalt Maschinenbau AG und Staedler Automation AG)
  • Sie sind strategischer sowie operativer Partner des Senior Managements in personellen Fragestellungen und bieten aktive Unterstützung bei unternehmerischen Entscheidungen
  • Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung des HR Business Partner Teams und dank Ihrer Seniorität auch die Stellvertretung des CFO
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung agieren Sie als Change Manager sowie Organisationsentwickler und sind damit in der Lage, HR Projekte eigenständig zu führen sowie bestehende Prozesse zu optimieren
  • Zusätzlich zu den strategischen Themen bleiben Sie immer Teil Ihres Teams und haben auch Freude daran, operativ zu arbeiten

Was Sie mitbringen

Um diese Aufgabe optimal zu erfüllen, sind Sie ein HR-Generalist und haben einige Jahre
Erfahrung im HR-Management (idealerweise im Produktionsumfeld) in der Schweiz. Ihre
Praxiserfahrung haben Sie mit entsprechenden Weiterbildungen theoretisch untermauert. Sie arbeiten genauso gerne operativ wie konzeptionell, das Rekrutieren von Talenten macht Ihnen Freude und Sie lieben die Abwechslung in einem dynamischen Umfeld. Sie bezeichnen sich selber als durchsetzungsstarke, charismatische und lösungsorientierte Person mit einem ausgesprochenen unternehmerischen Denken. Als Sparringpartner für die Führungskräfte und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden verstehen Sie es, auf die unterschiedlichsten Menschen einzugehen und konsensorientiert zu agieren. Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Fachausweis mit mehrjähriger Erfahrung in der Rolle des HR Business Partners
Sie kennen sich im schweizerischen Arbeitsrecht aus und sind damit in der Lage, mit Behörden sowie den Mitarbeitenden Compliance relevante Fragen zu klären
Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement
Sie besitzen eine ausgeprägte Beraterkompetenz und wissen diese geschickt anzuwenden, dabei kommunizieren Sie gleichermassen fliessend in Deutsch und Englisch
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortlichem Denken und Handeln.

Was wir Ihnen bieten

Bei uns arbeiten Sie selbständig und können unseren digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Wir bieten ein spannendes Umfeld mit Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Wir arbeiten gerne unkompliziert und flexibel zusammen. Wir legen Wert auf Vertrauen und
Wertschätzung.

Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung an: marcel.kuhn@kalt-ag.ch. Für vorgängige Fragen steht Ihnen Herr Marcel Kuhn gerne zur Verfügung.

SWISS MADE

Kalt verkörpert Schweizer Qualität, Innovation und Präzision.

KUNDENDIENST

Wir stehen Ihnen weltweit rund um die Uhr für Fragen und Wartungen zur Verfügung.

GARANTIE

Unsere Spezialisten garantieren für höchste Qualität bezüglich Installation und Hygiene.

HOCHWERTIGKEIT

Mit Kalt Maschinen erzielen Sie einen maximalen Ertrag mit einzigartiger Qualität.